省经信厅人事处林洁一行莅临协同中心考察指导
省经信厅人事处林洁一行莅临协同中心考察指导
9月8日上午,省经信厅人事处一级调研员林洁、省产业发展中心副主任朱国平、省经信厅人事处干部王少卿、省产业发展中心干部邱靓一行莅临厨具产业工程师协同创新中心调研指导。绍兴市经信局创新协作处处长黄涛、嵊州市经信局长张小东、嵊州市组织部副部长邢银翰、嵊州市经信局副局长孙赛剑、研究院执行院长金伟娅等陪同调研。
省经信厅、省产业发展中心领导一行参观了研究院展厅,研究院常务副院长周水清向大家介绍了协同中心建设单位自建院以来在组织架构、依托平台、产学研合作、科技成果转化、专利申报与授权等方面的进展和取得的成绩。林洁特别关注了研究院的人才工作,并表示人才在产业发展中的地位越来越重要。
随后就厨具产业协同中心人才建设工作进行交流座谈会,相关企业家、人才、中介机构代表参加会议。
嵊州市组织部副部长邢银翰、嵊州市经信局副局长孙赛剑分别汇报嵊州市总体人才工作情况,围绕人才培育工作、人才政策与产业政策衔接匹配等方面进行交流探讨。林洁对人才工作进行细致指导,对存在的问题、注意的环节、需要突出的亮点等方面提出了意见建议。
浙江万丰科技开发股份有限公司研究院院长、国家海外引才计划人才郑建明,浙江神州科技化工有限公司总工程师、省级海外引才计划人才冯军洛围绕落地后存在问题和困难发表感想,浙江艾克米信息科技有限公司联络员王丹妮就本地的海外高层次人才引进情况进行汇报并提出建议。林洁表示政府高度重视海外优秀创业创新人才和团队的引进工作,将整合各方力量,拓宽引才渠道,丰富引才办法,完善人才落地政策,共同抓好人才发展建设工作,更好地发挥人才作用。
会议最后,金伟娅教授从建设背景、思路、成效与面临的挑战等方面汇报了厨具产业工程师协同创新中心的建设工作,研究院将作为重要引才窗口,导入优质人才资源,多层次、全方位引进人才。在协同创新中心建设、联合实验室平台搭建、培训教育开展、高端活动创建及联合培养探索机制等方面不断推进,做好工程师队伍建设。通过创新人才培养模式打通人才培养体系,实现人才链、产业链和创新链的三链融合,推动资本、人才、技术在当地持续迸发活力。林洁对嵊州市人民政府与研究院之间“政府引导、市场主导” 的合作共建给予了肯定,并指出协同中心建设应当与当下及未来的产业发展实际相结合,服务当地需求,探索成功的特色发展模式,要关注是否能为当下、未来的产业发展提供高素质的人才支持。